Qualifikation
- Personzentrierte Beraterin, Coachin, Supervisorin DGSv, GwG
- Ausbilderin für Personzentrierte Beratung GwG
- Fortbildungen: z. B. Personzentrierte Aufstellung, Systemische Familientherapie, Personzentrierte Systemtheorie, Konfliktbehandlung, Changemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung u. a.
- Studium Supervision und Coaching
- Studium der Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie
- Ausbilderin für das Kabinenpersonal der Lufthansa AG,
- Purserette, Flugbegleiterin,
- Sachbearbeiterin, Reisebürokauffrau
Berufsbiografie
Seit 2003:
Beraterin, Coachin und Supervisorin in freier Praxis, Lehrberaterin an den Fachhochschulen Frankfurt/M, Universities of Applied Sciences Sozialwissenschaften, psychosoziale Diagnostik, Theorie, Praxis und Methodik der Beratung.
2011 bis 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt Frühdemenz aus Subjektsicht an der Fachhochschule Kiel.
2000 – 2002:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt Transferqualifikationen am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung, Frankfurt/Bonn.
1996 – 2000:
Sozial- und Integrationsberaterin in der Zentrum für Weiterbildung gGmbH, Frankfurt/M.
1994 – 1996:
Mitwirkung am Forschungsprojekt zum Thema Interkulturelles Verstehen (Prof. Dr. Horst Rumpf und Dr. Hiltrud Schröter); Fachbereich Erziehungswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/M.
1989 – 1992:
Purserette bei der Deutschen Lufthansa AG.
1975 – 1989:
Flugbegleiterin bei der Deutschen Lufthansa AG.
Sachbearbeiterin im Bereich Service-Aktivitäten bei der Deutschen Lufthansa AG.
Flugbegleiterin bei der Condor Flugdienst GmbH.
1970 – 1975:
Ausbildung zur Reisebürokauffrau. Sachbearbeiterin.
Beratungserfahrungen und -schwerpunkte
- Arbeitsverwaltung
- Berufliche Weiterbildung
- Entwicklungszusammenarbeit
- IT-Branche
- Kinder- und Jugendhilfe
- Pflegekinderwesen
- Schule und Hochschule
- Soziale Arbeit
- Wohlfahrtsverbände
- Berufliche Entwicklung und Karrierecoaching
- Berufliche Identität schärfen
- Berufliche Orientierung, Bewerbung, Vorbereitung auf Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräch
- Change Management
- Existenzgründung
- Führungskräftecoaching
- Karriereentwicklung für Frauen
- Organisationsberatung
- Performance Improvement und Personal Development
- Projektmanagement in trans- und internationalen Kontexten
- Projektsupervision
- Selbst- und Zeitmanagement
- Stressmanagement und Burn-Out Prävention
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Auftragsgestaltung
Nach der Klärung des Auftrags wird die Gesamtorganisation bzw. das Setting, gemeinsam besprochen und vereinbart. Je nach Auftrag und Beratungsart findet die Zusammenarbeit mit Einzelnen oder im Mehrpersonensetting (Paar, Team, Gruppe) statt. Sowohl die Anzahl der Termine, die Intervalle und der Ort werden abgesprochen und individuell vereinbart.
Für die Arbeit – auch mit mehreren Personen – stehen meine Praxisräume zur Verfügung.
Da jedes Anliegen individuell ist, werden die Kosten je nach Auftragsart, -dauer und -umfang kalkuliert.
Kooperationen und Netzwerk
Es bestehen Kooperationen innerhalb eines Expertennetzwerks aus unterschiedlichen Bereichen.
Fragen Sie uns, wir helfen gerne weiter, den oder die für Sie richtige Begleitung und Beratung zu finden.
Was ist Ihr Anliegen?
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.